¿Cuántos días laborables tiene 2026?

Cómo se cuentan los días laborables de 2026

En 2026 hay 261 días de lunes a viernes. Los días laborables son los que quedan después de quitar los festivos que caen entre semana, y por eso cambian de una comunidad a otra: los festivos que caen en sábado o domingo no restan nada. Cuando un festivo nacional cae en domingo, cada comunidad autónoma puede trasladarlo al lunes siguiente o sustituirlo por otra fecha, y por eso los calendarios autonómicos no coinciden aunque partan de la misma lista. Quien tiene que trabajar en un día festivo recibe, por lo general, un descanso compensatorio u otra retribución, según lo que establezca su convenio colectivo.

La comunidad con más días laborables en 2026 es Canarias, con 252, y la que menos, Región de Murcia, con 250. A ocho horas diarias, eso supone entre 2.000 y 2.016 horas de trabajo al año, sin contar vacaciones. En España hay un máximo de catorce festivos laborales al año: doce nacionales y autonómicos, que fija cada comunidad a partir de la lista estatal, y hasta dos locales, que decide cada ayuntamiento. Muchas empresas fijan los puentes en su calendario laboral anual o en el convenio colectivo, que puede convertirlos en días de vacaciones de toda la plantilla.

Por meses, el máximo de días laborables comunes a toda España es de 23 (julio) y el mínimo, de 20 (enero, febrero y mayo). Mes a mes: enero, 20; febrero, 20; marzo, 22; abril, 21; mayo, 20; junio, 22; julio, 23; agosto, 21; septiembre, 22; octubre, 21; noviembre, 21; diciembre, 21. Las dos fiestas locales restan, como mucho, dos días más en cada municipio; el calendario de cada municipio da su total exacto. Cada municipio tiene como máximo dos fiestas locales al año: las propone el pleno del ayuntamiento, las aprueba la autoridad laboral de la comunidad y, como las nacionales, son retribuidas y no recuperables.