Calendario laboral 2026 de Cantabria

Sobre el calendario laboral de Cantabria 2026

Cantabria tiene 12 festivos de ámbito nacional y autonómico en 2026: 10 nacionales y 2 autonómicos. Son el jueves 1 de enero (Año Nuevo), el martes 6 de enero (Epifanía del Señor), el jueves 2 de abril (Jueves Santo), el viernes 3 de abril (Viernes Santo), el viernes 1 de mayo (Fiesta del Trabajo), el martes 28 de julio (Día de las Instituciones de Cantabria), el sábado 15 de agosto (Asunción de la Virgen), el martes 15 de septiembre (La Bien Aparecida), el lunes 12 de octubre (Fiesta Nacional de España), el lunes 7 de diciembre (Lunes siguiente al Día de la Constitución Española), el martes 8 de diciembre (Inmaculada Concepción) y el viernes 25 de diciembre (Natividad del Señor).

De los 12 festivos, 1 caen en sábado o domingo, así que no suponen un día libre adicional para quien trabaja de lunes a viernes; los 11 restantes sí caen entre semana. El primer festivo del año es el jueves 1 de enero (Año Nuevo) y el último, el viernes 25 de diciembre (Natividad del Señor). La Semana Santa de 2026 va del 29 de marzo al 6 de abril; son festivos el jueves 2 de abril (Jueves Santo) y el viernes 3 de abril (Viernes Santo). Por meses, Diciembre concentra más festivos (3) y febrero, marzo, junio y noviembre se quedan sin ninguno.

2026 deja 4 puentes de cuatro días tomando libre un solo día laborable en cada caso: el viernes 2 de enero, junto a Año Nuevo, el lunes 5 de enero, junto a Epifanía del Señor, el lunes 27 de julio, junto a Día de las Instituciones de Cantabria y el lunes 14 de septiembre, junto a La Bien Aparecida. En total, el calendario de Cantabria suma 250 días laborables de lunes a viernes en 2026: 124 en el primer semestre y 126 en el segundo.

A estos días se suman hasta dos festivos locales por municipio. Cantabria tiene 102 municipios en 1 provincia, y 1 de ellos tienen ya publicados sus festivos locales de 2026. Fuente oficial: BOE-A-2025-21667. El calendario se puede descargar en .ics para Google Calendar, Outlook o el móvil, imprimir, o leer en Markdown y JSON; la API pública ofrece los mismos datos para nóminas, fichajes o reservas.