Festivos 2026 en la provincia de Málaga

Sobre el calendario laboral de Málaga 2026

La provincia de Málaga, en Andalucía, tiene 12 festivos comunes en 2026, los mismos para sus 103 municipios: el jueves 1 de enero (Año Nuevo), el martes 6 de enero (Epifanía del Señor), el sábado 28 de febrero (Día de Andalucía), el jueves 2 de abril (Jueves Santo), el viernes 3 de abril (Viernes Santo), el viernes 1 de mayo (Fiesta del Trabajo), el sábado 15 de agosto (Asunción de la Virgen), el lunes 12 de octubre (Fiesta Nacional de España), el lunes 2 de noviembre (Día siguiente a Todos los Santos), el lunes 7 de diciembre (Lunes siguiente al Día de la Constitución Española), el martes 8 de diciembre (Inmaculada Concepción) y el viernes 25 de diciembre (Natividad del Señor).

Cada municipio añade sus propios festivos locales: 17 de los 103 municipios de la provincia los tienen ya publicados. Las fechas locales más repetidas son el 16 de julio (5 municipios), el 24 de junio (3 municipios) y el 8 de septiembre (3 municipios). De los 12 festivos, 2 caen en sábado o domingo, así que no suponen un día libre adicional para quien trabaja de lunes a viernes; los 10 restantes sí caen entre semana.

En Semana Santa, que en 2026 va del 29 de marzo al 6 de abril, son festivos el jueves 2 de abril (Jueves Santo) y el viernes 3 de abril (Viernes Santo). Por meses, diciembre concentra más festivos (3) y marzo, junio, julio y septiembre se quedan sin ninguno. Hay 2 ocasiones de puente largo en 2026, pidiendo un único día: el viernes 2 de enero, junto a Año Nuevo y el lunes 5 de enero, junto a Epifanía del Señor. El año laboral de Málaga tiene 251 días de lunes a viernes sin festivo: 124 hasta junio y 127 de julio a diciembre.

En España hay un máximo de catorce festivos laborales al año: doce nacionales y autonómicos, que fija cada comunidad a partir de la lista estatal, y hasta dos locales, que decide cada ayuntamiento. Fechas oficiales según BOE-A-2025-21667. El calendario se puede descargar en .ics para Google Calendar, Outlook o el móvil, imprimir, o leer en Markdown y JSON; la API pública ofrece los mismos datos para nóminas, fichajes o reservas.