Festivos en Aldeacentenera 2027

Sobre el calendario laboral de Aldeacentenera 2027

Aldeacentenera, en la provincia de Cáceres (Extremadura), tiene 12 festivos nacionales y autonómicos en 2027. El ayuntamiento fija además dos festivos locales, pendientes de publicación en el boletín oficial. Los confirmados son el viernes 1 de enero (Año Nuevo), el miércoles 6 de enero (Epifanía del Señor), el jueves 25 de marzo (Jueves Santo), el viernes 26 de marzo (Viernes Santo), el sábado 1 de mayo (Fiesta del Trabajo), el miércoles 8 de septiembre (Día de Extremadura), el lunes 11 de octubre (Fiesta en sustitución del 15 de agosto), el martes 12 de octubre (Fiesta Nacional de España), el lunes 1 de noviembre (Todos los Santos), el lunes 6 de diciembre (Día de la Constitución Española), el miércoles 8 de diciembre (Inmaculada Concepción) y el sábado 25 de diciembre (Natividad del Señor).

Para quien trabaja de lunes a viernes cuentan 10 de los 12 festivos, porque 2 caen en fin de semana. El primer festivo del año es el viernes 1 de enero (Año Nuevo) y el último, el sábado 25 de diciembre (Natividad del Señor). Diciembre es el mes con más festivos (3), mientras que febrero, abril, junio, julio y agosto no tienen ninguno.

El año laboral de Aldeacentenera tiene 251 días de lunes a viernes sin festivo: 125 hasta junio y 126 de julio a diciembre. Es 1 día más que en 2026, cuando hubo 250. 2027 no deja puentes: ningún festivo cae en martes ni en jueves. En Semana Santa, que en 2027 va del 21 de marzo al 29 de marzo, son festivos el jueves 25 de marzo (Jueves Santo) y el viernes 26 de marzo (Viernes Santo).

En España hay un máximo de catorce festivos laborales al año: doce nacionales y autonómicos, que fija cada comunidad a partir de la lista estatal, y hasta dos locales, que decide cada ayuntamiento. Fechas oficiales según BOE-A-2026-21254. El calendario se puede descargar en .ics para Google Calendar, Outlook o el móvil, imprimir, o leer en Markdown y JSON; la API pública ofrece los mismos datos para nóminas, fichajes o reservas.